Eine besonders gute Lösung für kleinere Betriebe. Für Ihre Arbeitnehmer wird von Ihnen eine Lebensversicherung abgeschlossen. Der Arbeitnehmer erhält dadurch bei Altersrentenbeginn eine lebenslange Rente ausgezahlt Dabei haben selbst Sie so gut wie keinen Verwaltungsaufwand, können die Beiträge als Betriebsaufwand abziehen und sparen Lohnnebenkosten.
Eine Direktversicherung ist auch zur Riester-Förderung geeignet und kann mit anderen Wegen der betrieblichen Altersvorsorge kombiniert werden.
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