Lassen Sie Ihre Arbeitnehmer Überstunden, Urlaubstage,Weihnachts-/Urlaubsgeld, Tantiemen Arbeitgeberzuschüsse usw. auf ein Lebensarbeitszeitkonto ansparen. Dadurch kann nicht nur ein vorzeitiger Ruhestand finanziert werden, sondern auch andere „Frei-Zeiten“, wie z.B. ein Sabatjahr. Damit können Sie sich Ihren Mitarbeiter als moderner und attraktiver Arbeitgeber präsentieren und schaffen zusätzlich die Grundlage für einen flexibleren Arbeitseinsatz in der Zukunft.
Wertguthaben auf Lebensarbeitszeitkonten sind steuer- und sozialabgabenfrei.
Weitere Infos anfordern
Hintergrundinformationen von R+V
